Многие из тех, кто думает, что риэлторы из месяца в месяц получают стабильно высокую зарплату, глубоко
ошибаются.
У всех риэлторов бывает в году несколько «глухих» месяцев, когда нет продаж. Как с этими глухими месяцами бороться? У каждого свой рецепт, но все рецепты схожи в одном, работа риэлтора требует очень большой дисциплинированности и стрессоустойчивости. Дисциплина необходима для: четкого построения плана работ на неделю, так как рабочее расписание риэлтора это не только визиты в офис агентства недвижимости, но и постоянная наработка базы недвижимости на продажу, которую необходимо совмещать со встречами со всеми заинтересованными сторонами в сделке. Тогда как стресса устойчивость позволяет выстраивать грамотную линию поведения с клиентами, чтобы они не завалили сделку на пороге регистрационной палаты. Или не оставили без комиссионного вознаграждения, если говорить о риэлторстве в коммерческом сегменте недвижимости.
Говоря о новичках можно отметить, что остается в профессии примерно каждый 5 из 10 пришедших новичков в агентство недвижимости. А из тех, кто остался, до зарплаты в 150 тысяч рублей доходит только самый лучший. Именно из-за текучки кадров в агентствах недвижимости методы обучения разняться от агентства к агентству. Как правило, основной метод это наставничество более молодых сотрудников более опытными.
При этом хотелось бы отметить, что труд риэлтора как правило, оплачивается процентами от комиссионного вознаграждения. Из-за этого сумма итоговой зарплаты в месяц может очень сильно разниться. Как правило, существует простой алгоритм, чем больше комиссии принес сотрудник агентству недвижимости, тем выше у него зарплата.
Подводя итоги можно сказать: работа риэлтора это интересная работа с большими возможностями для дисциплинированных людей. Имеющая перспективы, как с точки зрения заработка, так и наработки связей.
